FAQ

採用について

学部、学科、専攻、または現職の職種内容によって、有利・不利はありますか?

A

特にありません。

海外在住なのですが、選考に応募することはできますか?

A

応募できます。
ただし、選考はすべて東京で行うこと、および選考日程の変更はできかねることをあらかじめご了承ください。また、就業場所は、東京の本社オフィスとなります。

外国籍ですが、選考に応募することはできますか?

A

可能です。ただし、試験はすべて日本語で受けていただきます。

選考に有利な資格などはありますか?

A

特にありません。ただし、管理業務では簿記などバックオフィスで有用な資格をお持ちの方、雑誌編集(洋楽)では高い英語力をお持ちの方を歓迎します。専門的な資格・知識・経験がある方は、応募書類の所定欄にご記入ください。

入社後について

スキルアップをはかる上で、どのようなサポート制度がありますか?

A

毎月の所属部署の管理職との面談を通して業務面での成長をサポートする月次面談制度、社員が主体的に知識のインプットやスキルアップを図れるよう、外部の公開型研修制度を導入しています。

社員の平均年齢は?

A

男性社員は38歳、女性社員は31歳です。(2020年11月現在)

社員の男女比は?

A

男性3.5:女性6.5です。(2020年11月時点)

服装の決まりはありますか?

A

TPOに合わせた装いを心がけるよう規程を設けています。

有給休暇はきちんと取れますか?

A

仕事のメリハリをつけ、休みが取れるときはしっかり休むことは重要なので、会社としては有給休暇の取得を奨励しています。

勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律(平成27年法律第72号)に基づいた就労実態等の職場情報は提供されていますか?

A

提供しております。以下をご参照ください。
就労実態等の職場情報について(PDFファイル)

ロッキング・オン・グループで働くことについて

音楽の知識はどれくらい必要ですか?

A

知識の量というよりも、質が問われるかもしれません。もちろん、知識はあるに越したことはないですが、それよりも、ひとつひとつの音楽表現にどれだけ真摯に向き合ったかが大事だと思っています。

ロッキング・オン・グループで働くことのやりがいは何ですか?

A

ロッキング・オン・グループが向き合っているのは、ひとりひとりのエンド・ユーザーです。つまり、雑誌や書籍の読者であり、ウェブサイトの閲覧者であり、ラジオのリスナーであり、フェスやイベントの参加者であり、Tシャツの購入者であり、アプリの利用者です。
わたしたちは、そうしたひとりひとりのエンド・ユーザー=お客様から、実に様々なリアクションをいただきます。それは、「この記事がよかった」というアンケートの答えだったり、ウェブ・ニュースへのSNSでの驚きの反応だったり、番組へのリクエストだったり、巨大な草原で何万人もの観客が上げた歓声だったり、イベント・グッズを身に着けた方の笑顔だったりします。そうしたリアクションは、わたしたちにとってお金では決して代えることのできない、かけがえのないものです。
ロッキング・オン・グループに集まっているわたしたちは、実は、そうしたエンド・ユーザーのみなさんと同じように、雑誌の文字を追いながら感動し、フェスで拳を上げ笑顔を弾けさせてきた、かつての読者であり参加者でした。
わたしたちのやりがいは、そうした感動や笑顔を未来の誰かにパスをすることです。そして、その達成感は、毎月の雑誌やフェスの会場で実際に感じられています。

ロッキング・オン・グループで働くことの大変さは何ですか?

A

ロッキング・オン・グループで働くことで得ることのできるやりがいは、とても貴重でかけがえのない、大きなものだと思います。それだけに、そのやりがいを実現するために必要な成果物のクオリティについては、常に高いハードルと細心の配慮が不可欠だと思っています。読者や参加者のみなさんに感動と笑顔を約束できるようなクオリティの実現、それがロッキング・オン・グループで働くときにわたしたちに課せられた大変さだと思います。

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